Par Marie-Julie Bédard
Coordonnatrice comptes principaux et rentes collectives
Conseillère en sécurité financière
Conseillère en assurance et rentes collectives
Représentante en épargne collective
Groupe financier Stratège
Plusieurs termes sont utilisés pour identifier les régimes complémentaires de retraite: fonds de pension, régime de retraite, régime de l’employeur ou encore le régime d’épargne-retraite collectif. Peu importe le terme utilisé, les avantages sont considérables pour les employeurs et employés.
Le régime de retraite fait partie des avantages sociaux. L’instauration d’un tel régime dans une organisation favorise le recrutement, la rétention d’une main-d’œuvre de qualité et maintient la productivité des employés.
Bien qu’avantageux pour les employeurs, le régime de retraite l’est particulièrement pour les employés. Un employé qui investit dans le régime de retraite offert par son employeur est toujours gagnant, car la part de l’employeur est acquise dès le début de la participation à celui-ci. Il favorise d’ailleurs une meilleure santé financière des participants pour la retraite.
Au-delà des avantages directs, voici les autres caractéristiques profitables du régime de retraite collectif:
1. Une cotisation patronale stimulante
La cotisation que votre employeur fera est un des plus grands avantages, car il vous encouragera à participer au régime, en cotisant un certain pourcentage pour vous. Ce pourcentage peut varier selon les règles et types du régime.
2. Des frais de gestion à faible coût
Investir dans le régime de retraite de votre employeur vous permet d’épargner davantage, puisque les frais de gestion des placements sont généralement moins élevés, par rapport aux investissements transigés individuellement. Les frais de gestion sont établis en fonction du pouvoir d’achat. Des frais de gestion moins élevés auront ainsi une retombée positive sur la croissance de vos placements à long terme.
3. Une retenue d’impôt avantageuse sur la paie
Un autre point positif du régime de retraite est qu’il détient l’avantage de la retenue de l’impôt sur la paie. Vous bénéficiez donc d’une économie d’impôt considérable.
4. Des placements de qualité et des gestionnaires de premier plan
Le régime de retraite donne accès à des placements variés et souples à ses participants, ainsi qu’à des placements de premier choix. Ceux-ci sont constitués d’une large gamme d’avoirs en matière de titres, d’industries et même de répartition géographique. Cette variété d’options d’investissements vous permet alors de faire un choix correspondant à votre profil d’investisseur.
5.Un outil de planification utile pour sa retraite
Pour finir, en investissant dans le régime de retraite de votre employeur, vous avez accès à des outils et à des services en ligne qui vous permettent de bien planifier votre retraite.
Pour toutes les raisons énumérées ci-haut, le régime de retraite reste à ce jour l’un des meilleurs moyens d’épargner en vue de votre retraite. Bien entendu, plus vous commencez tôt à y participer tôt, plus votre revenu de retraite sera profitable!
Chez Groupe financier Stratège, nous offrons des services de planification financière. Nous mettons en place les meilleurs moyens pour veiller à la réussite de vos objectifs et nous vous accompagnons durant tout le processus de planification.
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