Épargne-retraite collective

Un régime de retraite bien structuré renforce votre marque employeur et votre stabilité organisationnelle. Investissez dans l’avenir de votre entreprise en investissant dans celui de vos employés.

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Qu’est-ce qu’un régime d’épargne-retraite collectif ?

Un régime d’épargne collectif est un programme mis en place par une entreprise pour offrir à ses employés une solution d’épargne structurée, généralement en vue de la retraite. Il permet d’accumuler des fonds grâce à des cotisations déduites à la source et peut inclure des contributions de l’employeur, offrant ainsi des avantages fiscaux et une épargne optimisée.

Pour l’employeur, un régime d’épargne collectif améliore l’offre de rémunération, favorise la rétention des employés et renforce l’attractivité de l’entreprise. Il contribue aussi à une meilleure gestion des ressources humaines et permet de bénéficier d’avantages fiscaux sur les contributions. En intégrant ce type de programme, l’entreprise assure une gestion proactive de l’épargne-retraite et soutient la stabilité de ses équipes.

Pour les employés, il facilite l’accumulation d’épargne grâce à des contributions automatiques et des incitatifs fiscaux. Il leur permet de mieux planifier leur retraite en accédant à des placements encadrés et adaptés à leurs besoins, assurant ainsi une plus grande sécurité financière à long terme.

Myriam Mercier coordonnatrice aux comptes principaux et au développement des affaires, Gabriel Couture président chez Stratège, Marie-Julie Bédard, conseillère agréée en avantages sociaux

Les avantages d’offrir un régime d’épargne-retraite collectif

Élevez les standards en matière de marque employeur 

Offrir un régime de retraite collectif représente un investissement stratégique pour les RH, avec des retombées positives sur la réputation de l’entreprise, la satisfaction des employés et la stabilité à long terme de la main-d’œuvre.

Réduisez le stress

lié à la préparation de la retraite en donnant à vos employés les moyens de planifier leur avenir financier.

Démarquez-vous de la concurrence

en tant qu’employeur soucieux du bien-être global de son équipe.

Attirez les meilleurs talents

et recrutez les professionnels les plus qualifiés.

Répondez aux besoins de vos employés

grâce à des régimes personnalisés, adaptés aux spécificités de votre entreprise.

Renforcez le sentiment d’appartenance

des employés et favorisez leur engagement.

Une planification pro-active adaptés aux évolutions économiques

PROFITEZ DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT POUR MAXIMISER LES RETOMBÉS DE VOTRE PROGRAMME

Notre approche avant-gardiste intègre l’intelligence artificielle dans votre planification financière, vous permettant ainsi d’anticiper les tendances du marché et vous offrant une planification proactive adaptée aux évolutions économiques.

SIMULATIONS RÉALISTES DE SCÉNARIOS DE RETRAITE

Nous vous offrons des simulations réalistes de scénarios de retraite basées sur des données fiables. Ces simulations vous permettent d’avoir une vision claire des impacts potentiels des décisions financières à venir. En intégrant des variables réelles telles que les taux de rendement, l’inflation et les événements imprévus, vous pouvez prendre des décisions éclairées et ajuster votre plan de retraite en conséquence, offrant ainsi une perspective réaliste et optimale de l’avenir financier de votre équipe.

PERSONNALISATION PRÉCISE DE PLAN DE RETRAITE

Nos conseillers expérimentés et à l’écoute personnalisent votre plan de retraite en fonction de vos objectifs spécifiques, garantissant une adéquation parfaite entre les aspirations individuelles de vos employés avec les besoins financiers uniques de votre organisation.

COMMUNICATION TRANSPARENTE

Notre engagement envers une communication transparente va au-delà de la simple diffusion d’informations. Nous mettons un accent particulier sur l’interaction humaine, favorisant un dialogue ouvert et clair entre nos conseillers et vous. Cette approche assure une compréhension approfondie de votre plan de retraite, permettant ainsi des ajustements en temps réel en fonction de vos besoins et de l’évolution de votre situation financière et personnelle. En plaçant la transparence au cœur de notre communication, nous renforçons la confiance et la compréhension mutuelle, essentielles pour une gestion efficace de votre plan de retraite.

Régimes d’épargne-retraite collectifs offerts

UNE SOLUTION ADAPTÉE À VOTRE RÉALITÉ

Grâce à notre expertise et à plus de 25 ans de partenariats avec de grandes institutions financières, nos clients bénéficient d’une analyse indépendante qui optimise leurs rendements tout en protégeant leurs intérêts.

  • REER collectif (régime enregistré d’épargne-retraite collectif)

  • CELI collectif (compte enregistré libre d’impôt collectif)

  • RPDB (régime de participation différée aux bénéfices)

  • RRI (régime de retraite individuel)

  • RVER (régime volontaire d’épargne retraite)

  • RPA (régime de pension agréé)

  • RRS (régime de retraite simplifié)

  • PD ( régime à prestation déterminée)

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