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Pour l’entreprise

Régimes de retraite collectifs

L’Avantage Stratège, pour l’ensemble de votre organisation, c’est de bénéficier d’un partenaire engagé dans l’optimisation et la maximisation de la valeur que chacun des participants tire du régime d’accumulation de retraite. C’est également faire équipe avec des collaborateurs qui comprennent la culture de l’entreprise.

La qualité et la stabilité des services rendus par notre organisation reposent en premier lieu sur l’application de notre offre de service aux participants du régime de retraite collectif. La gestion d’actifs se doit d’être supportée par nos services de planification financière, fiscale et successorale.

Groupe Financier Stratège élabore une démarche structurée pour s’adapter à l’évolution rapide des marchés. Cette démarche en continu permet d’accompagner nos clients lors du choix de la structure et des options de placement. Nous étudions les options d’investissement pour résoudre tous les enjeux stratégiques propres à votre régime de retraite collectif. Notre partenariat établi auprès des grandes institutions financières depuis plus de 25 ans permet à nos clients de bénéficier d’une lecture indépendante des possibilités d’investissement proposées et ainsi d’assurer l’optimisation des résultats financiers au bénéfice d’une clientèle reconnue.


Types de régimes de retraite collectifs:

  • REER collectif (régime enregistré d’épargne-retraite collectif) ;
  • CELI collectif (compte enregistré libre d’impôt collectif);
  • RPDB (régime de participation différée aux bénéfices);
  • RRI (régime de retraite individuel);
  • RVER (régime volontaire d’épargne retraite);
  • RPA (régime de pension agréé);
  • RRS (régime de retraite simplifié).

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Régimes d’assurances collectives

Notre priorité est d’arrimer votre régime d’assurance collective à vos besoins. Que ce soit pour l’analyse de votre plan ou bien pour assurer une bonne cohésion avec l’assureur, notre équipe vous épaulera tout au long du processus.

Nous offrons une approche personnalisée et un éventail complet de garanties, afin d’obtenir les bonnes protections aux bons coûts.


Types d’assurance:

  • Assurance maladie;
  • Soins dentaires;
  • Assurance vie;
  • Assurance invalidité;
  • Décès/mutilation accidentels;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Télémédecine;
  • Régimes modulaires;
  • Compte santé bien-être.

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